Propuesta de Intervención:
El desarrollo del liderazgo en los grupos.
- Antecedentes.
La
vitalidad de los grupos depende en gran medida de un orden y categorización que
presente cargos y responsabilidades dentro de los miembros del grupo, la
división del trabajo de acuerdo a roles, para el cumplimiento del objetivo
general y común que busca, con unión y
cooperación se logra sobresalir.
Dentro
de dicha jerarquización es muy importante destacar y tener en cuenta el rol del
líder, ya que este es quien representa, conduce y mantiene socialmente activo
al grupo.
El
grupo social comunitario que se ha venido trabajando presenta efectivamente
roles que desencadenan cargos, y entre estos, el principal, el líder, este
aspecto se encuentra bien desarrollado ya que cumple con su responsabilidad de
guiar al grupo y representar en desarrollos culturales y organizacionales
dentro de la sociedad.
- Diagnostico necesidades.
Acuerdo
y compromiso social. El grupo en general vela por el bienestar de la comunidad,
pero individualmente se presentan desacuerdos y discusiones ocasionalmente, lo
que exige mayor compromiso y comprensión entre los miembros del grupo.
- Justificación.
La
intervención en el desarrollo del liderazgo que presenta el grupo es de vital
importancia tanto para el estudiante porque le permite profundizar en este
aspecto social que forma parte del desarrollo de la psicología de los grupos,
ya que es el ingrediente clave para el éxito del objetivo grupal; como para el
grupo escogido, social comunitario, porque permite conocer, estudiar y
presentar al grupo las fortalezas y debilidades en cuanto al desarrollo del
grupo, dependiendo directamente del desempeño prestado por el líder.
- Alternativa de solución.
El
grupo en mutuo acuerdo debe presentar una norma que mejore el respeto y la comprensión entre las opiniones y
expresiones de cada uno de los miembros y el cumplimiento de la misma para
generar mayor unión grupal y por ende colaboración por parte de la comunidad en
general para con el grupo comunitario.
- Objetivos General y específicos.
General
Mejorar
la comunicación entre los miembros del grupo para facilitar el cumplimiento del
objetivo común.
Específicos
Ø
Crear alternativas que generen comprensión entre los miembros para
fortalecer la unión del grupo.
Ø
Generar mayor confianza y cumplimiento por parte de la comunidad para con
el grupo comunitario.
- Población beneficiaria.
Con
esta intervención se logra beneficiar a la comunidad en general y al grupo
comunitario que representa la comunidad. Ya que el grupo busca el bienestar de
la comunidad, por lo tanto el buen funcionamiento y el éxito del grupo favorecen
a toda la comunidad.
- Lugar o espacio en donde se desarrollan las
actividades.
El grupo funciona en un
lugar específicamente señalado por la comunidad, el salón comunal del barrio
ubicado dentro de las instalaciones del polideportivo del mismo barrio.
- Metodología y Técnicas para el desarrollo del
trabajo.
El proceso de solución de
la propuesta de intervención se llevaría acabo siguiendo el siguiente proceso:
En un encuentro de
todos los miembros del grupo presentar cada uno sus puntos de vista respecto a
la problemática que causa la incomprensión y desunión presentadas en el grupo,
al igual que presentar alternativas de solución y en mutuo crear una norma que
favorezca este inconveniente y cumplir adecuadamente esta nueva norma y las
anteriores con mayor compromiso y responsabilidad.
- Cronograma
de actividades.
La fecha y el tiempo
dependen de la planeación unánime del encuentro del grupo dependiendo de la
disponibilidad de cada integrante.
- Recursos necesarios para el cumplimiento de los
objetivos.
Recursos
humanos, ya que para la selección de alternativas de solución se requiere del
acuerdo y la aceptación de todos y cada uno de los miembros del grupo.
- Resultados
esperados.
Con la búsqueda y acuerdo
de una alternativa de solución se pretende obtener como resultados la
mejoración de la comunicación entre los miembros del grupo y por lo tanto la
unión grupal para el éxito del logro del objetivo común, el bienestar de la
comunidad.
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