Ficha de Observación
Grupo social: Junta de acción comunal Barrio Jorge Eliécer Gaitán.
Fecha de observación: 20 de octubre de 2013
Lugar:
- Características generales del
grupo
El grupo social
comunitario Junta de acción comunal del barrio Jorge Eliécer Gaitán es un
equipo de trabajo formado por líderes y colaboradores sociales que tienen como misión
trabajar por el bienestar de la comunidad. Este grupo esta formado por un
organigrama jerárquico compuesto de la siguiente manera:
- Presidente: Pedro Granados
- Vicepresidente: Jaime Guerrero
- Secretaria: Lidia Salamanca
- Tesorera: Nidia Barragán
- Fiscal: Marlene Acosta
Grupos existentes
Secundarios. Los integrantes que conforman este grupo, son
vecinos, las relaciones son frías y formales.
Grupos formales:
Formados
por una organización social con propósitos específicos y con características
estructurales. El propósito de este grupo es el de buscar el bienestar de la comunidad
del barrio Jorge Eliécer Gaitán, mantener comunicación directa con el gobierno
a cerca de las necesidades y utilidades de la misma comunidad.
Como se formó el grupo: Por plantación y desarrollo por parte de
la alcaldía del municipio, surgió la idea de crear un grupo que representara
socialmente a cada barrio, el grupo comunitario del barrio Jorge Eliécer Gaitán
fue creado el día 29 de abril del 2008, para esto se diseñaron salones
comunales en donde cada junta se reuniera y trabajara.
Utilidad: Este grupo es de gran utilidad para la
comunidad ya que Como parte de la organización Comunitaria, las Juntas de
Acción Comunal constituimos un medio de participación activa, organizada y
consciente para la planeación, evaluación y ejecución de programas de
desarrollo en nuestras comunidades.
Cohesión: Al ser grupo de
trabajo que busca el mismo objetivo, demuestra la existencia de cohesión dentro
del mismo.
Coalición: Dentro de este grupo
es evidente la unión que lo caracteriza, por cumplir los mismos objetivos,
además es evidente al llevar la conformación del mismo equipo desde el inicio,
los mismos integrantes.
Comunicación: La comunicación en
este grupo es un signo de vitalidad grupal, ocasionalmente se reúnen a trabajar
en actividades beneficiarias para la comunidad.
Liderazgo: Este grupo tiene una
jerarquía que presenta la importancia del liderazgo, el presidente de la junta
es el encargado de llevar a cabo la vitalidad y existencia de este grupo,
demostrando cualidades y fortalezas suficientes para liderar este grupo.
Relaciones de
comportamiento y actitudes en su interior: Las relaciones comportamentales son
buenas, aunque no hay mutua y profunda confianza, en el aspecto laboral son
unidos y los conflictos son muy ausentes, las actitudes de cada integrante son
las mejores.
Discriminación y
prejuicios: En este grupo, en el momento que se hizo la observación, y según el
líder comunitario, estos dos factores escasean.
