Diagnóstico social...

Nombre y Apellido del estudiante	Edna Lizeth Montaña Cristancho
Tipo de grupo (Según la tipología de grupos).	Grupo primario: con una elevada cooperación y unas relaciones personales muy estrechas, que intervienen de un modo  fundamental en la formación de la naturaleza social y de los ideales sociales de los individuos, en el grupo primario, el contacto entre sus miembros es directo. Grupo organizado: hace referencia a cuando un cierto número de personas se reúne para construir un edificio, para realizar un trabajo político o con cualquier otro propósito que los mantenga reunidos durante algún tiempo, en este grupo casi todos su miembros ocuparan una posición, con una función especializada, que se espera ejecuten como parte de sus roles.
Características del lugar donde reside o interactúa el grupo	El grupo posee un lugar especifico, que es el salón comunal del barrio al cual pertenecen (Jorge Eliécer Gaitán), Es un lugar centrado en el municipio de Nobsa; es limpio e higiénico y cuenta con todos los servicios públicos, con un ambiente tranquilo, y espacioso, ubicado además dentro del polideportivo del barrio, con canchas de deporte y columpios y prados verdes.
Fortalezas del contexto del grupo	Es un grupo vital, con respeto, disciplina y compromiso que vela con total disponibilidad por el bienestar general de la comunidad del barrio que representa.
Limitaciones del contexto del grupo	Al estar conformado por personas diferentes en cuanto a clase social, se presentan ocasionalmente disgustos, desacuerdos y problemas que hacen que el grupo fracase en momentos decisivos.
Descripción de la Interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos, actitudes)	Aunque las relaciones interpersonales son buenas, pues todos los integrantes se conocen muy bien, y son elegidos democráticamente para cada cargo por el mismo grupo, en algunas ocasiones se presentan discusiones por desacuerdos entre los integrantes del grupo, pero esto ocurre solo en momentos de tensión y de cargas emocionales negativas, pero generalmente la interacción es buena, ya que en su mayoría el grupo esta compuesto por personas maduras y estudiadas, con buenos comportamientos y actitudes.
Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos:	Este un grupo vital, fuerte y responsable debido al interés de cada miembro y la unión como tal entre el grupo, que logra de manera satisfactoria su objetivo, con normas y reglas que lo fortalecen y le proporciona disciplina en cuanto a su desarrollo.
Cohesión	Este grupo comunitario presenta cohesión, ya que es un grupo de trabajo que busca el mismo objetivo.
Comunicación grupal	La comunicación en este grupo es un signo de vitalidad grupal. Ocasionalmente se reúnen a trabajar en actividades beneficiarias para la comunidad.
Liderazgo y sus características	El aspecto de liderazgo es muy bueno, el grupo comunitario tiene un líder escogido por la comunidad en general y él cumple adecuadamente con esta responsabilidad.
Facilitación social	Para este grupo, la comunidad y su bienestar es el motivo de actuar y de estar frente a este grupo, la facilitación social es el impulso de trabajar y velar por la comunidad.
Desindividualización	En este grupo existen variedad de normas que limitan tanto el rol, el desempeño y los limites de cada uno de los integrantes, el cual es un grupo que trabaja unidos y unánimemente, pero no se han presentado casos de Desindividualización.
Pensamiento grupal	Existe pensamiento grupal, ya que es un grupo cohesionado y cuenta con un líder que sabe encontrar las soluciones favorables requeridas en cada ocasión y este grupo vela de manera dominante por el mismo objetivo que es el bienestar de la comunidad representada.
Normalización	Este grupo es formado por la misma comunidad, con desempeños y características elegidas democráticamente, el cual presenta el aspecto de normalización, para mantenerlo vital y cumplidor del objetivo principal y sobre todo con responsabilidad y disciplina.
Obediencia	Se presenta obediencia en los miembros del grupo, ya que existen roles entre ellos que señalan la responsabilidad de cada uno y la importancia de cumplir con su cargo.
Conformidad	No existe conformidad entre los miembros, ya que para ser elegidos para cada cargo, las personas debían ser postuladas por voluntad propia, de manera que cada miembro cumple satisfactoria y atentamente con su deber y compromiso.
Reciprocidad	Existe reciprocidad entre los miembros del grupo, ya que cada uno cumple con su deber con gusto y entre ellos se colaboran y son un grupo unido que se corresponden de a cuerdo a las necesidades y adversidades que existan, esto es porque hay unión y un verdadero interés por el bienestar de la comunidad.
Compromiso	Este grupo presenta satisfactoriamente este aspecto; el amor y el interés por la comunidad hacen de los miembros del grupo sentir ese compromiso de responsabilidad y cumplimiento social.
Coherencia	El sentido de responsabilidad y la madurez de cada miembro, al igual que la comprensión de la importancia de la existencia del grupo hacen que presente coherencia.
Autoridad	El grupo presenta división de roles entre sus miembros, de manera que existe autoridad; en este grupo la autoridad mayor es el líder, en seguida, de acuerdo a los mismos roles, la autoridad la presenta el fiscal, el delegado, y así sucesivamente.
Simpatía	No existe simpatía en cuanto a atracción física, pero sí interiormente, pues la valentía y autonomía de los integrantes son los que reflejan en ellos simpatía.
Sanción	Este grupo presenta comprobación social, ya que cada idea u opinión de los miembros del grupo es presentada abiertamente y calificada coherente y democráticamente por todos para ser aprobada o cancelada.
Escasez	El objetivo principal y común de este grupo es la búsqueda del bienestar de la comunidad, pero esto no es algo escaso, debido al buen trabajo del grupo.
A partir de la descripción realizada y de la revisión del documento de apoyo: Técnicas para jerarquizar y priorizar problemas sociales, enuncie el problema más relevante del grupo analizado:	El grupo presenta problemas de acuerdos con la comunidad, ya que en las actividades que realizan, el cumplimiento y la cooperación de las personas es regular, esto hace que los miembros del grupo comunitario les llamen la atención, pero este problema se presenta por la falta de disponibilidad de la comunidad puesto que los trabajos y ocupaciones les dificultan su asistencia y cumplimiento, pero sin embargo son sucesos que se siguen repitiendo lo cual daña un poco la relación e interacción del grupo con la comunidad.